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Le contrat de travail doit mentionner : le poste occupé par le salarié, sa rémunération, la durée de travail hebdomadaire ou mensuelle prévue au contrat et carte les demande cas dans lesquels cette répartition peut être modifiée et la nature des modifications, le nombre d'heures complémentaires possibles (dans.Par la présente, je sollicite la réduction de mes horaires de travail.Vous êtes un utilisateur (particuliers, entreprises) jazz et souhaitez télécharger des documents : Créez votre espace perso, vous êtes un professionnel du droit (avocat, huissier, notaire, etc.) : Créez votre profil, fermer.La lettre doit préciser la durée de travail souhaitée ainsi que la date parents envisagée pour la mise en uvre du nouvel horaire.Cette idee demande doit être faite par lettre recommandé six mois avant la date de début souhaitée à défaut daccord ou de convention dans lentreprise.En savoir plus sur notre politique de confidentialité.Signature télécharger le document, demande de contrat de travail à temps partiel à son employeur pour garder son enfant en PDF.J'effectue actuellement 35 heures hebdomadaires et souhaiterais réduire mon temps de travail en obtenant un contrat à temps partiel à partir du date.Pour demander la reconversion de votre contrat, faites votre demande au moins six mois avant la date de début souhaitée de votre contrat, par lettre recommandée avec accusé de réception.Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de ciblage.Vous bénéficiez dun droit daccès et de rectification de vos données personnelles, ainsi que celui den demander leffacement dans les limites prévues par la loi.En effet, je souhaite bénéficier d'une réduction de mon temps de travail afin de pouvoir garder mon enfant âgé de x ans, ce qui nécessite ma présence à ses côtés dans la mesure idee où aucune place en crèche n'est disponible/le coût d'une garde à domicile.Vous trouverez au sein de ce guide rédigé par des auteurs spécialisés : Une vision complète pour comprendre le sujet.Le salarié à temps plein qui le souhaite est prioritaire, selon le code du travail, à accéder aux postes à temps partiels disponibles dans la société.

Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.
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